在我们的成长过程中，我们可以发现这样一个现象：要强的人朋友不多，我们也总是听到这样的话：“我不喜欢太要强的人”“她太要强了，我不是很喜欢她”……那么为什么要强的人不受欢迎呢？我们又应该如何解决成长过程中的人际关系问题呢？

管理学家莫里斯指出：“我们要讨论的是能够使人发挥所长的环境条件，如何在组织内或整个商业活动中创造恒久的力量”。

南风效应的含义

温暖胜于严寒。北风首先来了个寒风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人春意上身，纷纷解开纽扣，继而脱掉大衣，于是南风获得了胜利。

南风效应的出处

    南风效应(South Wind Law)，它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获得了胜利。南风之所以能达到目的，就是因为它顺从了人的内在需要，使人的行为变得自觉。

如何运用南风效应？

在人际交往的过程中，行事作风应温和。过于强势可能逞一时口舌之快，但往往会失去更多宝贵的东西。

例如，在寝室关系中，很多人由于不能适应室友的生活习惯产生许多矛盾。大家来自五湖四海，作息时间和生活规律不同都很正常，这时候就需要室友们互相宽容，彼此尊重与理解。如果有一些矛盾实在难以容忍，我们可以当面说出，但也要注意语气和措辞。心平气和地解决问题，使双方都感到被尊重，也能让寝室关系更加和睦融洽。

“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，良好的沟通和正确的语言方式是体现尊重和关怀一个很重要的方面，希望我们可以在生活中成为暖暖的南风，温暖着他人。

   吉林省催眠学会充分发挥社会组织的积极力量，深入企业、社区与学校，为各行各业有需要的人群提供心理科普、心理服务等。同时,也会持续开通4000431006公益心理服务热线，为广大有需求的群众提供专业的心理援助服务。

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